「派遣看護師って、実際どうなの?」「本当に自分にもできるのかな?」
派遣という働き方に興味を持っても、初めてだとわからないことが多くて不安ですよね。
この記事では、これから派遣で働きたいと考えている看護師の方に向けて、よくある疑問をQ&A形式でわかりやすく解説します。実際に派遣で働く前に知っておくことで、不安を減らし、より自分に合った働き方を見つけるヒントになるはずです。
Q1. 派遣でも病院や施設は自分で選べるの?
A:はい、基本的には選べます。
派遣看護師の場合、事前に提示される求人情報(勤務地・業務内容・時給など)を見て、自分の希望に合う案件を選ぶことができます。
ただし、「絶対にこの病院がいい」というような指名制ではないので、タイミングや募集状況によっては希望の施設がないこともあります。
そのため、登録する派遣会社の数を増やしておくと、選べる案件の幅が広がるのが一般的です。
Q2. すぐ辞めても大丈夫?
A:契約期間内は基本的に勤務する必要があります。
派遣は「契約期間ありの雇用」なので、たとえば1カ月契約なら、その1カ月は原則働くことが前提です。
ただし、体調不良や家庭の事情などやむを得ない事情がある場合は、派遣会社に相談することで早期終了できるケースもあります。
初めてで不安がある人は、最初から「1日だけ」「1週間」などの単発・短期の派遣案件を選ぶと安心です。
Q3. 正社員やパートとの違いは?
派遣看護師と正社員・パートとの主な違いは、雇用主と契約形態です。
| 働き方 | 雇用主 | 雇用の安定性 | シフトの自由度 |
|---|---|---|---|
| 正社員 | 病院や施設 | 高い | 低め(固定されがち) |
| パート | 病院や施設 | 中程度 | 普通 |
| 派遣 | 派遣会社 | 期間限定 | 高い(案件単位で選べる) |
派遣は、働きたい期間や希望の条件に合わせて柔軟に働ける一方で、契約が切れたあとは次の仕事を自分で探す必要があるため、収入面の不安があるという声もあります。
Q4. 社会保険や福利厚生はあるの?
A:派遣会社によって違いますが、条件を満たせば社会保険に加入できます。
たとえば、
- 週20時間以上勤務
- 雇用期間が2か月以上見込み
などの条件を満たすと、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入できるケースが多いです。
また、有給休暇や産休・育休なども、派遣会社を通して申請・取得できます。福利厚生が充実している派遣会社を選ぶのも、長く働くうえで大事なポイントです。
Q5. 派遣でも夜勤はできる?
A:はい、夜勤専従の派遣も多数あります。
夜勤のみ・月数回だけなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
特に、「夜勤専従」派遣は時給や日給が高めに設定されていることが多く、短時間でしっかり稼ぎたい人に人気です。
ただし、勤務内容は日勤よりも重たくなることが多いため、実務経験がある人向けとされています。
Q6. 未経験・ブランクありでも大丈夫?
A:案件によりますが、対応している求人も多くあります。
派遣求人の中には、
- ブランクOK
- 未経験OK
- 子育て中のママ歓迎
といった案件も増えています。特に、訪問入浴や介護施設での看護業務は未経験歓迎の案件が多い傾向にあります。
ただし、医療行為の多い病院勤務はある程度の実務経験が求められることもあるため、自分のスキルに合った案件を選ぶことが大切です。
Q7. 登録は無料?どうやって始めるの?
A:登録・利用は無料です。
看護師派遣会社への登録は、基本的にすべて無料で、
- オンラインでの仮登録
- 面談(電話やオンライン)
- 求人紹介
- 就業決定
という流れで進みます。
派遣会社によってサポート体制や案件数に差があるので、複数登録して比較するのが一般的です。
まとめ|まずは情報収集からスタートしよう
派遣看護師は、柔軟な働き方ができる一方で、契約のしくみや就業条件を正しく理解することが大切です。
今回ご紹介したQ&Aを参考に、不安を解消しながら自分に合った働き方を見つけてくださいね。
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